Conseil & formation sur-mesure
Sécurité incendie, premier accueil et hygiène alimentaire pour les structures d'accueil et d'hébergement — sur site, 100 % en e-learning, ou les deux.
Nos domaines
Nous intervenons là où l'accueil du public engage à la fois la sécurité des personnes et la qualité de la relation humaine. Survolez ou touchez une carte pour la retourner.
Secteur social & médico-social
Foyers, structures d'hébergement, ESMS .
Foyers, structures d'hébergement, ESMS : des établissements qui accueillent des personnes ne pouvant pas toujours se mettre à l'abri seules. Nous formons vos équipes à tout le cycle — prévenir, détecter, alerter, intervenir, évacuer — de jour comme de nuit.
Premier accueil & médiation
Au-delà de la sécurité, la qualité de l'accueil se joue dans la relation.
Au-delà de la sécurité, la qualité de l'accueil se joue dans la relation. Nous formons les équipes aux enjeux du premier accueil des publics vulnérables, à la posture professionnelle et à la médiation culturelle.
Méthode HACCP
Dès qu'un centre prépare ou distribue des repas, la sécurité alimentaire devient une obligation à part entière.
Dès qu'un centre prépare ou distribue des repas, la sécurité alimentaire devient une obligation à part entière. Nous formons vos équipes à la méthode HACCP et à ses contrôles.
Nos prestations
On ne forme pas utilement sans avoir compris le terrain, et un dispositif ne tient pas sans la logistique qui va avec. Nos trois métiers avancent ensemble.
Nous venons voir, écouter et comprendre avant de proposer. Diagnostic des dispositifs existants, lecture de vos obligations, repérage des angles morts — puis des recommandations écrites, concrètes et hiérarchisées.
Pas de programme sorti d'un catalogue. Nous construisons chaque formation à partir de vos locaux, vos effectifs, vos publics et vos horaires — avec des cas concrets tirés de votre quotidien.
De la réception des équipements à la mise en service du centre. Vous avez un interlocuteur unique, vos équipes gardent leur énergie pour l'accompagnement des personnes.
Nos formations
Nos cinq programmes de référence. Les durées et les modules indiqués sont ceux de nos supports existants — chaque programme reste ajusté à votre structure lors de l'audit préalable.
Formats
Vos équipes tournent en 3×8, vos sites sont dispersés, un agent est recruté en cours d'année : le présentiel ne répond pas toujours. Nos cinq programmes existent aussi 100 % à distance, sur notre plateforme de formation.
Dans vos locaux, à vos horaires
Le formateur vient chez vous, y compris de nuit. Manœuvres réelles, reconnaissance de vos locaux, cas pratiques tirés de votre quotidien.
À distance, à son rythme
Chaque agent suit la formation depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone, quand son planning le permet. Vous suivez l'avancement de vos équipes en temps réel.
Théorie à distance, pratique sur site
La formule que nous recommandons pour la sécurité incendie : chacun voit la théorie à son rythme, puis une demi-journée sur place suffit pour les manœuvres et l'exercice d'évacuation.
| Présentiel | E-learning | Mixte | |
|---|---|---|---|
| Manœuvres et exercice d'évacuation | Oui | Non | Oui |
| Sans déplacement des équipes | Non | Oui | En partie |
| Chacun à son rythme, 24 h/24 | Non | Oui | Oui |
| Rattrapage des absents et des nouveaux | Non | Oui | Oui |
| Suivi de l'avancement en temps réel | Non | Oui | Oui |
| Attestation de fin de formation | Oui | Oui | Oui |
| Temps de service immobilisé | 1 journée | aucun | ½ journée |
Nos cinq programmes sont disponibles en e-learning. Une réserve, que nous préférons dire clairement : la manœuvre d'un extincteur et l'exercice d'évacuation ne s'apprennent pas devant un écran. Pour les programmes qui en comportent, le e-learning couvre toute la partie théorique — la pratique se fait sur site, en présentiel ou en mixte.
Programmes
5 programme(s)
Programme phare
Jour et nuit
Formation opérationnelle approfondie : prévenir, détecter, alerter, intervenir et évacuer. Le feu et sa propagation, les moyens de secours, le SSI, les rondes de nuit, l'évacuation des publics vulnérables et la gestion de crise.
Sécurité incendie
Piloter le risque
Un haut responsable n'est pas un technicien de la sécurité incendie : il en est le pilote et le garant sur son périmètre. Responsabilités civiles, pénales et administratives, réglementation applicable et gouvernance du risque.
Sécurité incendie
Les bons réflexes
Ils ne sont pas des experts du feu, et ce n'est pas leur mission. Mais ce sont eux qui donneront l'alarme et guideront les personnes. Des repères simples et des réflexes sûrs — sans jamais les mettre en danger.
Social & culturel
Dès l'arrivée
Accueillir des personnes en situation de vulnérabilité dès leur arrivée : écoute active, communication bienveillante, repérage rapide des besoins fondamentaux, posture professionnelle et médiation culturelle, gestion des situations de tension.
Hygiène alimentaire
Sécurité alimentaire
Garantir la sécurité alimentaire dans la préparation et la distribution des repas : principes de la méthode, hygiène des locaux et des personnes, traçabilité et prévention des contaminations.
Important — Nos formations sécurité incendie donnent lieu à une attestation de fin de formation. Elles s'appuient sur le référentiel SSIAP 1 pour leur contenu mais restent des sensibilisations opérationnelles internes : elles ne délivrent aucune habilitation, ni le diplôme SSIAP, ni aucun titre officiel. Les missions de service de sécurité incendie réglementaire (SSIAP) restent soumises à la qualification officielle correspondante.
Plateforme e-learning
Chaque salarié suit son parcours module par module : de courtes capsules vidéo, un questionnaire qui ouvre le module suivant, et l'attestation délivrée automatiquement à la fin. L'encadrement suit l'avancement de ses équipes en temps réel.
Notre méthode
Quatre étapes simples, pensées pour que la formation laisse des réflexes durables — pas un souvenir.
Étape 01
Visite ou échange pour comprendre votre structure, vos publics et vos obligations.
Étape 02
Un contenu calibré pour vos équipes, avec des exemples issus de votre quotidien.
Étape 03
Manœuvres, mises en situation de jour et de nuit : on ancre les bons gestes.
Étape 04
Questionnaire à chaque module, attestation de fin de formation et recommandations écrites.
Pourquoi nous
Alya Consulting Expertise est né d'un constat simple : les formations techniques sont souvent pensées pour des spécialistes de la sécurité, pas pour des équipes du social. Nous avons choisi une autre voie — celle de la pédagogie, du concret et de la proximité.
Notre mission : que chaque professionnel, quel que soit son métier, sache exactement quoi faire dans les premières secondes qui comptent.
Échanger sur votre projetDes formateurs qui connaissent la réalité des établissements sociaux.
Un langage clair, sans jargon, pensé pour les non-spécialistes.
Des contenus alignés sur la réglementation ERP et le Code du travail.
Sur votre site, à vos horaires — y compris pour les équipes de nuit.
Questions fréquentes
Oui. Le Code du travail impose à l'employeur d'informer et d'entraîner son personnel à la conduite à tenir en cas d'incendie : consignes de sécurité, manœuvre des moyens de secours et exercices réguliers. Les établissements recevant du public ont en plus leurs propres obligations. Nous faisons le point sur les vôtres lors de l'audit.
De 3 h 30 (personnels opérationnels) à une journée de 7 h (agents d'accueil et d'accompagnement, hauts responsables). Les programmes accueil et HACCP sont calibrés avec vous. En mixte, la partie sur site se réduit à une demi-journée.
Pour la théorie, oui : nos cinq programmes existent à 100 % en ligne. Mais la manœuvre d'un extincteur et l'exercice d'évacuation ne s'apprennent pas devant un écran — pour ces parties, nous recommandons le mixte : théorie à distance, pratique sur site.
Non. Nos formations s'appuient sur le référentiel SSIAP 1 pour leur contenu, mais ce sont des sensibilisations opérationnelles internes : elles donnent lieu à une attestation de fin de formation, pas à une habilitation ni à un titre officiel.
Oui : nous nous adaptons aux équipes de nuit et intervenons dans vos locaux, à vos horaires, à Paris et en Île-de-France. Le e-learning, lui, est accessible partout, 24 h/24.
Oui. Chaque participant reçoit une attestation de fin de formation, conforme à l'article L. 6353-1 du Code du travail. En e-learning, elle est délivrée automatiquement une fois tous les modules validés.
Décrivez-nous votre structure, vos effectifs et vos besoins via le formulaire ou par téléphone : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
Contact
Un projet de formation, une question sur vos obligations ? Écrivez-nous : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée. En cas d'urgence : 07 82 65 34 12.
Prochaine étape
Un échange de quelques minutes suffit pour cadrer votre besoin. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
